Licence parentale: Comment ça fonctionne pour le père et la mère?

Qu'est-ce que la licence parentale et comment ça fonctionne?  

L'explication est donnée par l'avocat Dantas Rodrigues, dans la rubrique de Notícias ao Minuto "Travaux et impôts (dé)complicados", sur des sujets liés aux finances personnelles et aux impôts.

"La parenthèse parentale, rémunérée par le biais d'une allocation, vise à garantir le droit à l'exercice de la parentalité, en veillant à ce que les parents ou les parrains, dans le cas de l'adoption civile d'un mineur, ne voient pas leurs revenus de travail s'amenuiser. Ainsi, pendant la période où les parents ou les parrains bénéficient de la pause parentale, la Sécurité sociale se substitue à l'employeur et verse une allocation : l'allocation parentale ”, déclare-t-il. &Nbsp;

Il y a quelques conditions nécessaires pour que les parents puissent accéder à cette prestation de la Sécurité Sociale, ainsi que les différents jours et montants dont ils pourraient bénéficier. Cela dépendra du nombre de jours qu'ils souhaitent profiter, ou si le congé est partagé entre le père et la mère, ou seulement pour l'un des deux.  

En ce qui concerne les exigences, l'avocat précise qu'il est nécessaire d'être bénéficiaire du système de sécurité sociale, inclus dans l'un des régimes suivants: 

1. Travailleurs salariés, y compris les travailleurs domestiques ;  

2. Les travailleurs de la culture salariés sous contrat de très courte durée, lorsqu'ils sont inscrits au Registre des professionnels de la culture;

3. Travailleurs indépendants;

Assurance sociale volontaire:

5. Bénéficiaires en pré-retraite, en situation de réduction de prestations de travail; 

6. Bénéficiaires recevant des allocations de chômage;  

7. Bénéficiaires de l'Allocation d'invalidité ou de la Pension de Survie qui travaillent et ont des cotisations enregistrées à la Sécurité sociale.  

De plus, vous devez demander la subvention dans un délai de six mois à compter du premier jour de non-travail, avoir six mois civils avec un enregistrement des rémunérations et une situation contributive régularisée . & nbsp;

À combien de jours donne droit le congé parental ?

Sur la période d'indemnité à laquelle vous avez droit, vous pouvez choisir l'une des deux options : 120 ou 150 jours consécutifs.  

In both cases, in the first 42 days, the mother enjoys an initial exclusive 42-day period and the father an initial exclusive parental allowance of 7 days after the birth and 21 days taken in periods of 7 days, within the 42 days of the mother's exclusive leave period. "The remaining days can be shared by the parents and, in the case of a 150-day leave, the last 30 days can be taken by only one parent or shared by both, and can be taken simultaneously and also accumulated with work," as stated by Dantas Rodrigues.  

Il est également possible d'ajouter 30 jours à la période de congé si les parents décident de partager le congé parental initial et de prendre chacun, en exclusivité (sans se chevaucher), soit une période de 30 jours consécutifs, soit deux périodes de 15 jours consécutifs après les six semaines obligatoires de la mère.  

En ce qui concerne la valeur de l'allocation de maternité, cela peut varier entre 100% du salaire enregistré au cours des six derniers mois parmi les huit derniers mois, et 80%. "Les situations dans lesquelles le montant journalier correspond à 100% du salaire enregistré sont celles de 120 jours de congé, ou celles de 150 jours de congé parental partagé", conclut l'avocat.  

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