Si vous manquez le travail pour prendre soin de votre animal de compagnie, perdrez-vous une rémunération?
Manquer le travail pour s'occuper de son animal de compagnie peut entraîner une perte de rémunération ou non. La réponse n'est pas claire, car il pourrait y avoir un conflit législatif. En savoir plus dans cet article.
Puis-je m'absenter du travail pour m'occuper d'un animal de compagnie tout en étant payé?
Est-ce que les absences au travail pour s'occuper d'un animal de compagnie sont justifiées et sans perte de rémunération ? "Avec la création de la norme appliquée aux animaux de compagnie depuis 2014, nous pourrions être confrontés à un conflit législatif," explique DECO PROteste citée par Notícias ao Minuto.
Tout d'abord, il convient de noter que la loi portugaise prévoit plusieurs justifications pour une absence au travail, sans perte de rémunération. Cependant, dans le cas où il est nécessaire de s'absenter pour s'occuper d'un animal de compagnie malade, il peut y avoir un conflit de normes.
Par exemple, les absences au travail pour fournir une assistance aux enfants sont généralement justifiées et rémunérées, ainsi que dans le cas des travailleurs ayant le statut d'aidant informel principal avec une protection spéciale en vertu de la loi, mais ce sont les seules situations - sauf exceptions - ayant ce droit.
Si vous avez besoin de prendre un congé pour aider un membre de votre famille, même avec une justification, vous pourriez perdre votre salaire. Cela s'applique également aux animaux domestiques.
Cependant, DECO PROteste explique qu'avec la création de la norme appliquée aux animaux de compagnie en 2014, nous sommes confrontés à un conflit législatif. En effet, la loi stipule que "celui qui, ayant le devoir de garder, surveiller ou assister un animal de compagnie, l'abandonne, mettant ainsi en danger sa nourriture et les soins qui lui sont dus, est puni d'une peine d'emprisonnement jusqu'à six mois ou d'une amende jusqu'à 60 jours", peut-on lire dans l'article.
Alors, même si un détenteur d'animal de compagnie doit manquer le travail pour lui fournir une assistance, "les absences ne seraient pas justifiées ni payées, car cela n'est pas prévu par la loi dans le cas des animaux". "Cependant, si l'employeur le juge approprié, il peut justifier les absences pour fournir une assistance à un animal de compagnie. Néanmoins, cela peut entraîner une perte de rémunération", lit-on encore.
Par conséquent, l'entité souligne qu'il appartient au législateur de clarifier cette situation, car en avançant dans un domaine, il ne faut pas oublier les implications de la mesure et il doit apporter les ajustements nécessaires.
En ce qui concerne le fait qu'il n'y a toujours pas de congés justifiés et rémunérés pour prendre soin d'un animal domestique, il existe actuellement un projet de loi déposé par la seule députée PAN, Inês de Sousa Real, qui vise à modifier le Code du travail et la Loi générale sur le travail dans les fonctions publiques pour approuver le régime en question.
La proposition avait déjà été présentée lors de la dernière législature et propose que le travailleur puisse prendre un congé justifié et rémunéré un jour de travail pour le décès d'un animal de compagnie enregistré à son nom, et deux jours par an pour assister l'animal en cas de maladie ou d'accident.
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